優先順位と生産性の理論 今回は僕が以前インターンしていた会社で最も深く勉強した事柄について、話したいと思います。その理論は、「優先順位と生産性の理論」と言われていました。どういうことかというと、目的を達成するためには結局、優先順位をつけるこ…

優秀な人材とは 今日は優秀な人材とはどういう人を指すのかについてを書いて行きたいと思います。ズバリ、仕事において優秀な人は成果をだす人です。では、どんな人が成果をだすのかについての僕の考えを書いて行きたいと思います。 一般的論の総論での優秀…

トップダウンな思考で行動計画を立てたら、執行に移す事が大事 成果を上げるには、戦略と実行の2軸ができているかが重要です。 ある程度頭の良い人であるほど、このうちで重要なのは意外と実行の方だったりします。 戦略の実行においては、トップダウンな思…

非連続的な成長を生み出す合理的な方法 他と比べて圧倒的な成長実現している会社や人というのがこの世にはあります。売上を1年で10倍に成長させる会社や、たった1年で素人からプロの有名カメラマンになる人などいます。 これは成長と言って適切なのかは分か…

ビジネススキームとしての「均衡状態の解消」 ビジネスの基本は安く仕入れて高く売ることとも言えますが、僕はこれをもっと抽象化して「均衡状態の解消」と、とらえています。 均衡状態が発生しているのはどういうことか。それは、「目の前の障壁の存在によ…

経営者として成長することとは、自分の中に思考スキームを増やすこと 前回のブログ(20代で意識するべきこと)で述べたように、自分の考えを広げる(=自分の持っている視点の数を増やす)ことは、経営者として大成する上で非常に重要です。 今回は、視点の数を増…

20代を人生のかてにするには 僕はビジネスマンとして大成したいと思っています。そのためによく言われるのは、20代をどのように過ごすのかが大切だと言うこと。 僕は今年で23才の年なので、まだ偉そうなことを言うのは早いですが、20代で大切にするべきこと…

変なプライドとは 僕が変なプライドと呼んでいるものがあります。一般的な意味合いとしては、いま特にこだわるべき場面でもないのに、何かに固執してこだわっている人がいた時に、変なプライドがあると言います。 変なプライドという言葉自体は、たまに聞く…

成功と失敗 雨が降っています。 今日は、「失敗は成功のもと」という言葉について考察をして見ます。 その前に、そもそも、「成功」とは、「失敗」によって定義されるものだという話をします。 例えば、次の瞬間ひといきの呼吸をすることにいちいち「成功」…